CE QUI NOUS ANIME : ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS ET LEURS ÉQUIPES
VERS UN NOUVEAU SOUFFLE DE SENS ET DE PERFORMANCE.
Nous accompagnons, dans un esprit joyeux et sérieux, les équipes et les directions en fonction de leur contexte et enjeux, tant au niveau individuel que collectif.
Mettre au cœur de notre travail les ressources et la joie pour faire advenir la performance des hommes et des organisations : c’est ce que nous développons dans notre façon d’être, de faire et d’accompagner nos clients.
Une démarche génératrice de performance et d’énergie qui réveille et consolide les forces.
Notre approche : faire confiance
Faire confiance...
… à nos clients dans leur capacité à trouver les solutions et les mettre en œuvre.
… aux organisations et aux personnes qui y travaillent, pour se développer à partir de leurs ressources, leurs forces et leurs succès et aussi transformer les échecs/vulnérabilités en opportunités pour rebondir.
… au processus pour stimuler l’intelligence collective et fluidifier la coopération entre les équipes et ainsi mieux fonctionner ensemble.
… à la démarche qui permet, par l’émergence du plaisir au travail et de la joie, d’être source d’efficacité: audace, agilité, énergie, créativité, dynamisme, rapidité, enthousiasme, implication, confiance, persévérance.
Des bénéfices concrets et pérennes
- Bénéfice de puissance pour l’organisation
- Libérer et augmenter l’énergie du manager.
- Renforcer la motivation des équipes.
- Stimuler la créativité dans l’entreprise.
- Bénéfice de leadership pour le manager
- Créer un climat porteur et positif
- Favoriser l’implication, la confiance et le rayonnement
- Renouveler la force de conviction et l’influence du leader avec les collaborateurs et les clients
Comment tout a commencé...
Tout est parti de la demande d’un client :
« Je voudrais retrouver ma joie ! »
Fondateur de son entreprise, il avait perdu la flamme et s’était tourné vers Paul-Hervé Vintrou avec cet objectif. L’accompagnement a permis, à partir de ses problématiques, enjeux et souhaits, de « raviver la flamme » de la motivation, du sens, de l’engagement et de la confiance tant pour lui que pour ses collaborateurs.
Il a ainsi retrouvé sa joie qu’il « croyait éteinte ».
C’était en 2009…
L’impulsion Paul-Hervé Vintrou, suite à cette mission, a rassemblé ses recherches autour de la joie, ses réflexions stimulées par cet accompagnement donnant ainsi forme à ce qui allait devenir un livre.
Parallèlement, il intègre cette dimension « Joie » dans sa pratique.
Le livre. « Managez dans la joie au bénéfice de la performance », (Vuibert) voit le jour. Paul-Hervé Vintrou anime des conférences pour partager et échanger autour de ce sujet qui l’anime.
Le think-tank. Plusieurs coachs-consultants dont Agathe Frémy et Isabelle Serru se retrouvent pour approfondir les échanges et partager autour de leurs expériences, leurs meilleures pratiques. Ils décident, en confiance, de s’entraîner entre eux à la joie.
Petit à petit ils font bénéficier leurs clients du fruit de leurs expérimentations et partagent leurs observations confirmant ainsi que la Joie produit chez leurs clients de la Performance.
L’approche. Pour aller un cran plus loin, l’équipe se choisit un nom : JOYANCE – joy for performance.
Depuis 2014, l’équipe de coachs-consultants s’est étoffée avec de nouvelles associées : Laure de La Loge et Séverine Maréchal. Cette équipe met en commun ses expériences, ses compétences et ses connaissances pour donner souffle et force aux femmes, aux hommes et à leurs organisations.
